転職活動における面接のながれ全５ステップを解説します！
ステップ1: 入室と自己紹介
入室時の挨拶
ドアを軽くノック後、「どうぞ」と言われたら、明るい表情で入室し、直ちに面接官と目を合わせ、はっきりとした口調で挨拶します。「よろしくお願いします」と言う際には、自信を持って話すことが重要です。
自己紹介
指示されたら、自己紹介を約1分間で簡潔に行います。ここでは職務経験の要点を押さえつつ、話す内容は明確かつ短く保ち、聴き手にとって興味深い情報を前面に出すようにします。
ステップ2: 職務経歴
重要な業務経験の強調
過去の職務での主要な成果や責任のあるプロジェクトを中心に話し、その経験がどのように今回の求人に役立つかをリンクさせます。具体的な数値や成功事例を引用すると、より説得力が増します。
ステップ3: 志望動機
個人的なエピソードの利用
なぜその企業を選んだのか、個人的なエピソードや過去の体験を交えて語ることで、他の応募者と差別化を図ります。企業の製品やサービスに対する情熱やそれが自分のキャリア目標にどう結びつくかを具体的に述べます。
ステップ4: 転職理由
前向きな表現を心掛ける
前職を辞めた理由を語る際は、前向きな理由に焦点を当てます。成長のための転職、新しい技術への挑戦、キャリアアップの機会など、ポジティブな動機を強調します。
ステップ5: 逆質問
積極的な質問
面接官に興味を持っていると感じさせるために、その日の会話から派生した質問や、業界内での企業の位置づけ、未来のプロジェクトについて質問します。質問することで自己の積極性と企業への真剣な関心を示すことができます。
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